GET STARTED

Case: Educators’ essential tool for blended learning

By Hanna Liimatainen on Oct 19, 2017 3:39:24 PM

Helsinki Brief Therapy Institute searched for a digital solution to help them manage the needs of the different courses, students and educators’.

Continue Reading

Förändringsledningstips 1: Låt människor utforska sitt eget “varför”

By Louise von Matern on Oct 17, 2017 1:34:21 PM

Skapa en gemensam syn kring varför förändringen är viktig. Detta är ett vanligt råd som brukar komma upp i samband med förändringsledning. Begreppet ”sense of urgency” handlar om samma sak – att vi behöver bygga en samsyn kring att förändringen är viktig, och att den brådskar. Som vanligt är det dock inte vad vi behöver göra som är det svåra, utan mer hur vi ska göra det.

Topics: Blog
Continue Reading

Asiakastarina: Kokemusten kerääminen ja analysointi vauhdittui merkittävästi

By Hanna Liimatainen on Oct 13, 2017 8:00:09 PM

If you'd like to read the story in English, please click here.

Maailman johtaviin taloushallinnon ohjelmistoyrityksiin kuuluva Basware käyttää REALia monipuoliseen yhteistyöhön asiakkaidensa kanssa. Yhteinen suunnittelu, palautteen kerääminen ja ideointi ovat tehostuneet selvästi.

Topics: Blog Cases
Continue Reading

The Power of REAL / Paradox 1: Familiar & radically new

By Ilkka Mäkitalo on Oct 12, 2017 1:47:57 PM

At the same time:
  • REAL is easy to use and feels familiar right away. There is no learning curve, everyone can start using it immediately.
  • REAL is radically new. REAL opens the whole new world of possibilities for the facilitators, trainers and consultants. Even it offers people some radically new ways of working it is also easy, fun and empowering for them too. 

Topics: Blog In English
Continue Reading

Case: Accelerated co-creation and on-point feedback

By Hanna Liimatainen on Oct 5, 2017 3:29:00 PM

Jos haluat lukea tekstin suomeksi, paina tästä.

Basware runs the world’s largest open commerce network. The Basware Network provides access to more than 220 global partner networks and over 1 million buyers and suppliers. Companies use the network to create business relationships, connect with trading partners, manage their vendor data, and speed up their invoicing and payment processes.

Continue Reading

Träffa experten: Glenda Eoyang

By Hanna Liimatainen on Sep 29, 2017 2:04:31 PM

If you want to read this article in English, please click here.

Effektiv förändring innebär interaktion på alla nivåer

”Människor engagerar sig om de känner att de kan påverka saker och ting”, konstaterar Glenda Eoyang, grundare och vd på Human Systems Dynamics Institute. Hon menar att det i varje möte finns en möjlighet till förändring.

Continue Reading

Meet the Expert: Olli-Pekka Juoperi

By Hanna Liimatainen on Sep 28, 2017 9:34:00 AM

If you'd like to read this text in Finnish, please click here.

Changes cannot be imposed from the outside

“Sustainable changes emerge from within an organization. They cannot be imposed from the outside,” says Olli-Pekka Juoperi, CEO of Humap.

Topics: Blog In English
Continue Reading

Asiantuntija: Olli-Pekka Juoperi

By Hanna Liimatainen on Sep 28, 2017 9:33:00 AM

If you want to read this article in English, please click here.

Pysyvä muutos syntyy yhdessä

Suuressa organisaatiossa pomo ei pysty keskustelemaan muutoksesta jokaisen työntekijän kanssa kasvotusten. ”Onneksi nykyään on tehokkaita tapoja ottaa koko työyhteisö mukaan organisaation muutokseen”, sanoo Humapin perustaja ja toimitusjohtaja Olli-Pekka Juoperi.

Continue Reading

Case: Transforming into a service organization through discussion and gaming

By Hanna Liimatainen on Sep 21, 2017 8:05:00 AM

Lukeaksesi asiakastarinan suomeksi, paina tästä.

Wood trade is changing, and Metsä Group’s wood supply and forest services wanted to increase the focus of its wood supply chain on customer experience and service culture. The ‘Puhti 2.0’ project, facilitated by Muutostoimisto Flow, helped 500 professionals in wood trade in 14 Finnish regions enhance their team work and improve the discussion culture across organizational functions. REAL served as a content platform, bringing in both games and more traditional content to the project.

Continue Reading

Case: Keskustelun ja pelaamisen avulla palveluorganisaatioksi

By Hanna Liimatainen on Sep 21, 2017 8:00:00 AM

Click here to read the case story in English.

Puukauppa muuttuu, ja Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut halusi suunnata puun hankintaketjunsa huomiota kokonaisvaltaiseen asiakaskokemukseen ja palvelukulttuuriin. Muutostoimisto Flow’n fasilitoima Puhti 2.0 –projekti auttoi 500 puukaupan ammattilaista 14 toimialueella hiomaan yhteistyötaitojaan sekä parantamaan siilot ylittävää keskustelukulttuuria. REAL toimi projektissa alustana niin vakavahenkisille kuin pelillisillekin sisällöille.

Topics: Cases Suomeksi
Continue Reading